Expertos en headhunting de líderes intermedios y C-levesl
NUESTRO SERVICIO
Búsquedas Ejecutivas y Headhunting para Supply Chain, Logística y Compras
Nuestro enfoque de reclutamiento para mandos medios en Supply Chain, Logística y Compras se orienta a identificar perfiles que coordinan procesos, equipos y proveedores, asegurando el funcionamiento eficiente y continuo de la cadena de abastecimiento.
Puestos frecuentes en el área de comercio exterior
Mandos medios
Responsables de operacionalizar la estrategia definida por la alta dirección
Puestos
Jefe de Logística
Jefe de Compras
Jefe de Abastecimiento
Jefe de Almacén / Depósito
Jefe de Planeamiento de la Demanda
Coordinador de Supply Chain
Coordinador de Inventarios
Alta dirección
Puestos directivos, ejecutivos o C-Level. Aquellos que tienen máxima responsabilidad estratégica dentro de una organización.
Puestos
Director de Supply Chain
Director de Logística
Gerente de Abastecimiento
Gerente de Compras
Gerente de Logística y Distribución
Gerente de Planificación
Especialistas / analistas
Roles de gestión operativa que organizan tareas, supervisan procesos y se aseguran de que el flujo de trabajo funcione correctamente.
Puestos
Analista de Logística
Analista de Compras
Analista de Abastecimiento
Analista de Inventarios
Analista de Importaciones / Exportaciones
Planner de la Demanda
Especialista en Comercio Exterior
Posiciones operativas
Roles clave para la ejecución diaria dentro de una organización.
Puestos
Encargado de Depósito
Encargado de Expedición
Administrativo de Compras
Auxiliar de Logística
Operario de Almacén
DIFERENCIALES REALES
¿Por qué las empresas eligen Hires?
En Hires, contamos con amplia experiencia en el reclutamiento de mandos medios y búsquedas ejecutivas para el área de Supply Chain, Logística y Compras. Nuestros expertos en headhunting especializado identifican profesionales con experiencia comprobable en gestión de la cadena de abastecimiento, planificación y control logístico, optimización de compras, negociación con proveedores y liderazgo de equipos operativos, alineados a los objetivos del negocio.
Conocimiento profundo del sector
Red profesional activa
Procesos ágiles y confidenciales
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Un proceso de Talent Acquisition especializado y estratégico
para equipos de Logística y Compras
En los procesos de reclutamiento para mandos medios, evaluamos la capacidad del candidato para gestionar operaciones, optimizar recursos y tomar decisiones en entornos dinámicos, donde la planificación y la ejecución son claves.
Adoptamos un enfoque consultivo que prioriza la calidad del match entre el perfil del candidato y la visión de la empresa, asegurando que cada incorporación genere valor real y contribuya al crecimiento del negocio.
Definición del perfil
Relevamos tus objetivos operativos, responsabilidades claves, niveles de planificación y cultura organizacional.
Mapeo del mercado
Identificamos profesionales con experiencia en abastecimiento, inventarios, logística, distribución y procurement.
Evaluación especializada
Analizamos competencias en gestión, negociación, análisis de datos, mejora continua y fit con tu modelo operativo.
Shortlist y Cierre e incorporación
Presentamos candidatos con trayectoria sólida en operaciones y experiencia comprobable en tu tipo de industria. Asistimos en negociación, referencias y onboarding.
Empecemos hoy la búsqueda de tu próximo perfil en supply chain, logística y compras
Si necesitás incorporar especialistas, estamos listos para acompañarte con un proceso serio, eficiente y orientado al crecimiento de tu equipo y tu negocio.
Preguntas Frecuentes sobre Hires
Si necesitás incorporar talento estratégico para tu equipo, estamos listos para acompañarte con un proceso sólido, ágil y confidencial.
¿Qué posiciones cubren dentro de supply chain?
Desde operativos (almacén, logística) hasta roles estratégicos (gerentes de planificación, compras o distribución) y especialistas en importaciones.
¿Es importante el manejo de SAP o ERPs?
Sí, muchas empresas lo requieren. También se valora experiencia en WMS, TMS y herramientas de planificación de la demanda.
¿Reclutan para industrias específicas?
Sí. Nos adaptamos a sectores como consumo masivo, pharma, manufactura, agroindustria, tecnología, entre otros.
¿Qué diferencia a Hires de otras consultoras de reclutamiento?
Aplicamos la metodología de Executive Search a todo nivel. Y nos diferencia la atención personalizada, conocimiento del mercado laboral y nuestra red de contactos.
¿Cuál es la diferencia entre Supply Chain, Logística y Compras?
Aunque están relacionadas, cada área cumple un rol distinto.
Compras se enfoca en la búsqueda, negociación y adquisición de insumos y servicios.
Logística se ocupa del almacenamiento, la distribución y el transporte de productos.
Supply Chain integra todas estas etapas, desde el proveedor hasta el cliente final, con una visión estratégica y global del proceso.
En conjunto, estas áreas trabajan de manera coordinada para garantizar una operación eficiente y alineada con los objetivos del negocio.
¿Qué funciones cumple un profesional de Supply Chain, Logística o Compras?
Un profesional de Supply Chain, Logística o Compras se encarga de planificar, coordinar y optimizar el flujo de productos, información y proveedores dentro de una empresa. Sus funciones pueden incluir la gestión de inventarios, la planificación de la demanda, la negociación con proveedores, la coordinación del transporte y la mejora continua de procesos para reducir costos y tiempos.
El objetivo principal es asegurar que los productos lleguen en tiempo y forma, manteniendo la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.
¿Cómo preparar un CV para postularse a un puesto en Supply Chain, Logística o Compras?
En estas áreas se utilizan herramientas tecnológicas que permiten automatizar, analizar y optimizar procesos. Entre las más comunes se encuentran los sistemas ERP para la gestión integral del negocio, WMS para la administración de almacenes, TMS para la planificación del transporte y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones.
El conocimiento de estos sistemas es altamente valorado, ya que mejora la eficiencia y la visibilidad de toda la cadena de suministro.
¿Qué sectores tienen mayor demanda de profesionales en Supply Chain y Logística?
Actualmente, los perfiles de Supply Chain, Logística y Compras tienen alta demanda en sectores como retail, e-commerce, consumo masivo, industria, tecnología y distribución. El crecimiento del comercio electrónico y la necesidad de cadenas de suministro más eficientes impulsan la búsqueda de profesionales especializados.
Las empresas valoran especialmente a quienes pueden adaptarse a entornos dinámicos y gestionar operaciones complejas.