Expertos en headhunting de líderes intermedios y C-levesl
NUESTRO SERVICIO
Headhunting especializado en áreas
administrativas y financieras
Nuestro servicio de búsquedas ejecutivas y reclutamiento de mandos medios en Administración y Finanzas LATAM está orientado a identificar perfiles clave que aseguren el correcto funcionamiento del área y la conexión entre la estrategia del negocio y la operación diaria.
Acompañamos a las empresas en procesos de búsqueda y selección asegurando la incorporación de perfiles alineados con la estrategia y la operación del negocio.
Puestos frecuentes en el área de
administración y finanzas
Alta dirección
Puestos directivos, ejecutivos o C-Level. Aquellos que tienen máxima responsabilidad estratégica dentro de una organización.
Puestos
CFO / Director de Finanzas
Gerente de Administración y Finanzas
Controller Financiero
Gerente de Tesorería
Gerente de Planeamiento Financiero
Mandos medios
Responsables de operacionalizar la estrategia definida por la alta dirección
Puestos
Jefe de Administración
Jefe de Contabilidad
Jefe de Tesorería
Jefe de Control de Gestión
Jefe de Impuestos
Jefe de Planeamiento Financiero
Coordinaciones y analistas senior
Roles de gestión operativa que organizan tareas, supervisan procesos y se aseguran de que el flujo de trabajo funcione correctamente.
Puestos
Coordinador Contable
Coordinador de Tesorería
Coordinador de Costos
Coordinador de Reporting
Analista Senior de Contabilidad
Analista Senior de Finanzas
Analista Senior de Impuestos
Posiciones operativas / especialistas
Roles clave para la ejecución diaria dentro de una organización.
Puestos
Analista Contable
Analista de Tesorería
Analista de Cuentas a Pagar / Cobrar
Analista de Control de Gestión
Analista de Costos
Asistente Contable
Administrativo Financiero
DIFERENCIALES REALES
¿Por qué las empresas eligen Hires?
Contamos con experiencia en búsquedas ejecutivas y reclutamiento de mandos medios para el área de Administración y Finanzas, acompañando a organizaciones que necesitan incorporar líderes con impacto en la gestión, el control y la toma de decisiones estratégicas.
Conocimiento técnico del sector
Red profesional activa
Procesos ágiles y confidenciales
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Un proceso de talent acquisition diseñado para roles administrativos y financieros
En nuestros procesos de búsquedas ejecutivas y reclutamiento para mandos medios, analizamos en profundidad el contexto estratégico de la posición, los desafíos del negocio y el tipo de liderazgo que la organización necesita para alcanzar sus objetivos.Realizamos un abordaje consultivo que prioriza la calidad del match entre el perfil del candidato y la visión de la empresa.
Definición del perfil
Relevamos responsabilidades, indicadores clave y requisitos técnicos (impuestos, reporting, ERP, normativa).
Mapeo del mercado
Identificación de talento activo y pasivo en áreas administrativas y financieras.
Evaluación especializada
Entrevistas técnicas, validación de trayectoria, precisión analítica y ajuste cultural.
Shortlist y Cierre e incorporación
Presentación de perfiles con experiencia concreta en administración o finanzas. Acompañamos todo el proceso hasta la firma y el onboarding.
Hablemos de tu próxima búsqueda de talente en administración y finanzas
Si necesitás incorporar talento administrativo o financiero, estamos preparados para acompañarte con un proceso confiable, técnico y orientado al impacto.
Preguntas frecuentes sobre Hires
Si necesitás incorporar talento estratégico para tu equipo, estamos listos para acompañarte con un proceso sólido, ágil y confidencial.
¿Qué perfiles se buscan en el área de Administración y Finanzas?
Buscamos desde asistentes contables hasta CFOs, incluyendo analistas, jefaturas, controllers y gerencias financieras, adaptados al tipo y tamaño de cada organización.
¿Qué experiencia se valora en un perfil financiero?
Se valoran conocimientos contables, manejo de ERP, experiencia en reportes, análisis de costos y cumplimiento fiscal. También es clave el pensamiento analítico y la orientación al detalle.
¿Reclutan perfiles para pymes o solo grandes empresas?
Trabajamos con ambos segmentos. Adaptamos la búsqueda según las necesidades y estructura de cada empresa, seleccionando perfiles que se ajusten al entorno.
¿Qué diferencia a Hires de otras consultoras de reclutamiento?
Aplicamos la metodología de Executive Search a todo nivel. Y nos diferencia la atención personalizada, conocimiento del mercado laboral y nuestra red de contactos.
¿Cómo es el proceso de selección de perfiles administrativos y financieros?
El proceso comienza con la definición del perfil y las responsabilidades del puesto. Evaluamos experiencia técnica, conocimientos contables y financieros, manejo de herramientas y capacidad analítica. Luego presentamos candidatos que se ajustan tanto a los requerimientos técnicos como a la cultura de la empresa.
¿Cuál es la diferencia entre administración, contabilidad y finanzas?
La administración se enfoca en la gestión operativa y organizativa de la empresa. La contabilidad se ocupa del registro y control de la información financiera. Las finanzas, en cambio, tienen una mirada estratégica, orientada a la planificación financiera, la rentabilidad y la toma de decisiones de inversión.
¿Qué habilidades son más valoradas en los profesionales de administración y finanzas?
Las empresas valoran habilidades como análisis financiero, organización, atención al detalle y capacidad de planificación. También se destacan competencias como el manejo de información confidencial, la comunicación efectiva y la toma de decisiones basadas en datos.
¿Qué herramientas y sistemas se utilizan en administración y finanzas?
Los profesionales del área trabajan con herramientas de gestión administrativa, sistemas contables, ERP, planillas de cálculo y software de análisis financiero. El dominio de estas herramientas es clave para una gestión eficiente y un buen desempeño en el rol.