Expertos en headhunting de líderes intermedios y C-levesl
NUESTRO SERVICIO
Headhunting especializado en el Área deÁreas de Ingeniería y Producción
Nuestro servicio de búsquedas ejecutivas y reclutamiento para mandos medios en Ingeniería y Producción está orientado a identificar perfiles clave que aseguren la correcta ejecución de los procesos productivos y la coordinación entre equipos técnicos y objetivos del negocio.
Trabajamos con jefaturas, supervisores y coordinadores de áreas como producción, mantenimiento, calidad, ingeniería de procesos y operaciones industriales.
Puestos frecuentes en el área de comercio exterior
Alta dirección
Puestos directivos, ejecutivos o C-Level. Aquellos que tienen máxima responsabilidad estratégica dentro de una organización.
Puestos
Director de Planta
Director de Operaciones
Gerente de Ingeniería
Gerente de Producción
Gerente de Planta / Industrial
Gerente de Mantenimiento
Gerente de Mejora Continua / Lean
Mandos medios
Responsables de operacionalizar la estrategia definida por la alta dirección
Puestos
Jefe de Producción
Jefe de Ingeniería
Jefe de Mantenimiento
Jefe de Calidad
Jefe de Procesos
Jefe de Seguridad e Higiene
Coordinador de Producción / Planta
Coordinador de Mejora Continua
Responsable de Ingeniería de Producto / Procesos
Especialistas / analistas
Roles de gestión operativa que organizan tareas, supervisan procesos y se aseguran de que el flujo de trabajo funcione correctamente.
Puestos
Ingeniero de Producción
Ingeniero de Procesos
Ingeniero de Proyectos
Ingeniero de Mantenimiento
Ingeniero de Calidad
Analista de Ingeniería
Analista de Métodos y Tiempos
Especialista en Lean Manufacturing / Six Sigma
Técnico Electromecánico / Electrónico / Mecánico
Posiciones operativas
Roles clave para la ejecución diaria dentro de una organización.
Puestos
Supervisor de Planta
Supervisor de Producción
Técnico de Mantenimiento
Técnico de Calidad
Operario Calificado
Encargado de Turno / Línea
DIFERENCIALES REALES
¿Por qué las empresas eligen Hires?
En Hires, contamos con amplia experiencia en reclutamiento y selección de ingenieros y líderes intermedios, así como perfiles C-Level, para el sector de ingeniería y producción en LATAM. Nuestro equipo de headhunting especializado identifica profesionales con experiencia comprobable en gestión de procesos productivos, optimización operativa, mejora continua, cumplimiento de normas técnicas y de calidad, y liderazgo de equipos técnicos.
Conocimiento profundo del sector industrial
Red profesional activa
Procesos ágiles y confidenciales
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Un proceso de talent acquisition especializado en equipos de ingeniería
En nuestros procesos de reclutamiento para mandos medios en Ingeniería y Producción, analizamos en profundidad el contexto operativo, los resultados productivos, las competencias técnicas requeridas y la capacidad de liderazgo en planta, garantizando incorporaciones sostenibles y alineadas a los objetivos productivos de cada organización.
Adoptamos un enfoque consultivo que prioriza la calidad del match entre el perfil del candidato y la visión de la empresa, asegurando que cada incorporación genere valor real y contribuya al crecimiento del negocio.
Definición del perfil
Relevamos responsabilidades, skills técnicos, indicadores clave y modelo de trabajo (presencial, híbrido o remoto).
Mapeo del mercado
Identificación de candidatos activos y pasivos dentro del ecosistema digital regional.
Evaluación especializada
Capacidad técnica, enfoque estratégico, ejecución operativa, análisis de procesos y liderazgo de equipos en planta.
Shortlist y Cierre e incorporación
Presentación de perfiles con experiencia comprobada y resultados medibles. Negociación, referencias y onboarding en equipos remotos o híbridos.
¿Buscás talento en comercio exterior? Hablemos
Si necesitás incorporar especialistas en ingeniería y producción, estamos listos para
acompañarte con un proceso serio, eficiente y orientado al crecimiento.
Preguntas Frecuentes sobre Hires
Si necesitás incorporar talento estratégico para tu equipo, estamos listos para acompañarte con un proceso sólido, ágil y confidencial.
¿Qué industrias cubren en ingeniería y producción?
Orientación a procesos, pensamiento lógico, conocimientos técnicos específicos, liderazgo de equipos y mejora continua.
¿Realizan búsquedas para plantas en el interior del país?
Sí, reclutamos en todo el territorio. Contamos con red y herramientas para atraer talento en ubicaciones no urbanas.
¿Qué diferencia a Hires de otras consultoras de reclutamiento?
Aplicamos la metodología de Executive Search a todo nivel. Y nos diferencia la atención personalizada, conocimiento del mercado laboral y nuestra red de contactos.
¿Qué habilidades se valoran en estos perfiles?
Porque los perfiles digitales son altamente competitivos y difíciles de captar en el mercado. Una consultora especializada en selección digital accede a redes profesionales exclusivas y acelera los tiempos de contratación con candidatos de calidad.
¿Qué habilidades son más valoradas en los profesionales de ingeniería y producción?
Las empresas valoran habilidades como análisis de procesos, planificación, resolución de problemas y mejora continua. También se destacan competencias como liderazgo operativo, trabajo en equipo, orientación a resultados y conocimiento de normas de calidad y seguridad.
¿Cuál es la diferencia entre ingeniería y producción?
La ingeniería se enfoca en el diseño, análisis y optimización de procesos, sistemas y soluciones técnicas. La producción, en cambio, se centra en la ejecución, control y gestión diaria de los procesos productivos. Ambas áreas trabajan de forma integrada para garantizar eficiencia y calidad.
¿Qué herramientas y metodologías se utilizan en ingeniería y producción?
Los profesionales del área trabajan con herramientas de gestión de procesos, software de planificación, sistemas ERP y metodologías como Lean Manufacturing, Six Sigma y mejora continua. El dominio de estas metodologías es clave para optimizar la producción.
¿Qué perfiles de ingeniería y producción tienen mayor demanda actualmente?
Actualmente hay alta demanda de ingenieros industriales, responsables de producción, jefes de planta, supervisores y técnicos especializados. Las empresas buscan perfiles que puedan mejorar la eficiencia operativa y acompañar el crecimiento productivo.
¿Hires también recluta líderes y managers de ingeniería y producción?
Sí, en Hires realizamos reclutamiento de líderes y managers técnicos, como jefes de planta, gerentes de producción y responsables de ingeniería. Evaluamos tanto la experiencia técnica como la capacidad de liderazgo y gestión de equipos.