Expertos en headhunting de líderes intermedios y C-levesl
NUESTRO SERVICIO
Headhunting especializado en el Área de comercio exterior y logística internacional
En Hires, ofrecemos servicios de búsqueda ejecutiva y reclutamiento y selección de mandos medios en el área Comercio Exterior en LATAM. Nos especializamos en identificar y atraer profesionales con experiencia en operaciones de importación y exportación, gestión aduanera y logística internacional, capaces de conectar la estrategia de la empresa con la operación diaria del comercio internacional.
Puestos frecuentes en el área de comercio exterior
Alta dirección
Puestos directivos, ejecutivos o C-Level. Aquellos que tienen máxima responsabilidad estratégica dentro de una organización.
Puestos
CFO / Director de Finanzas
Gerente de Comercio Exterior
Gerente de Importaciones / Exportaciones
Gerente de Aduana
Gerente de Operaciones Internacionales
Mandos medios
Responsables de operacionalizar la estrategia definida por la alta dirección
Puestos
Jefe de Comercio Exterior
Jefe de Importaciones
Jefe de Exportaciones
Coordinador de Comercio Internacional
Coordinador de Operaciones Aduaneras
Especialistas y analistas
Roles de gestión operativa que organizan tareas, supervisan procesos y se aseguran de que el flujo de trabajo funcione correctamente.
Puestos
Analista de Comercio Exterior
Analista de Importaciones / Exportaciones
Especialista en Aduana
Especialista en Logística Internacional
Ejecutivo de Cuentas Internacionales
Responsable de Documentación Aduanera
Oficial de Cumplimiento en Comercio Exterior
Posiciones operativas / soporte
Roles clave para la ejecución diaria dentro de una organización.
Puestos
Asistente de Comercio Exterior
Asistente de Importaciones
Auxiliar de Documentación
Administrativo de Comercio Internacional
Operativo de Aduana
DIFERENCIALES REALES
¿Por qué las empresas eligen Hires?
En Hires, contamos con amplia experiencia en reclutamiento de mandos medios y búsquedas ejecutivas para el sector de Comercio Exterior. Nuestros expertos en headhunting identifican profesionales con experiencia comprobable en importación y exportación, documentación y cumplimiento normativo, así como en logística internacional, asegurando que el talento seleccionado aporte valor y conecte la operación diaria con la estrategia de la empresa
Conocimiento técnico del sector
Red profesional activa
Procesos ágiles y confidenciales
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Un proceso de talent acquisition especializado
Durante nuestros procesos de búsquedas ejecutivas y reclutamiento y selección de líderes intermedios en Comercio Exterior, analizamos a fondo el contexto estratégico de cada posición, los desafíos del negocio y el tipo de liderazgo que la organización necesita para alcanzar sus objetivos.
Adoptamos un enfoque consultivo que prioriza la calidad del match entre el perfil del candidato y la visión de la empresa, asegurando que cada incorporación genere valor real y contribuya al crecimiento del negocio.
Definición del perfil
Relevamos responsabilidades, indicadores clave y requisitos técnicos (impuestos, reporting, ERP, normativa).
Mapeo del mercado
Identificación de candidatos activos y pasivos dentro del ecosistema.
Evaluación especializada
Entrevistas técnicas, validación de trayectoria, precisión analítica y ajuste cultural.
Shortlist y Cierre e incorporación
Presentación de perfiles con experiencia concreta en administración o finanzas. Acompañamos todo el proceso hasta la firma y el onboarding.
¿Buscás talento en comercio exterior? Hablemos
Si necesitás incorporar talento especializado en comercio internacional, logística internacional o gestión aduanera, estamos listos para acompañarte con un proceso sólido, técnico y orientado al resultado.
Preguntas frecuentes sobre Hires
Si necesitás incorporar talento estratégico para tu equipo, estamos listos para acompañarte con un proceso sólido, ágil y confidencial.
¿Trabajan con empresas exportadoras e importadoras?
Sí. Reclutamos perfiles tanto para operaciones de importación como exportación, en empresas de todos los tamaños.
¿Es necesario contar con inglés avanzado?
Sí, en la mayoría de las posiciones es un requisito excluyente por la interacción constante con proveedores y aduanas del exterior.
¿Qué perfiles de comercio exterior buscan las empresas?
Analistas de importaciones/exportaciones, especialistas en logística internacional y compliance regulatorio, entre otros.
¿Qué perfiles de comercio exterior buscan las empresas?
Analistas de importaciones/exportaciones, especialistas en logística internacional y compliance regulatorio, entre otros.
¿Cuál es la diferencia entre importaciones y exportaciones?
Las importaciones se refieren al ingreso de productos desde el exterior al mercado local, mientras que las exportaciones implican la venta y envío de productos a otros países. Cada operación tiene regulaciones, documentación y procesos específicos que requieren conocimientos técnicos especializados.
¿Qué herramientas y sistemas se utilizan en comercio exterior?
Los profesionales del área trabajan con sistemas de gestión aduanera, ERP, plataformas logísticas, herramientas de seguimiento de cargas y sistemas de gestión documental. El dominio de estas herramientas facilita el control de operaciones y el cumplimiento normativo.
¿Qué habilidades son más valoradas en los profesionales de comercio exterior?
Las empresas valoran habilidades como conocimiento de normativa aduanera, gestión documental, planificación logística internacional y negociación con proveedores y operadores. También se destacan la organización, la atención al detalle, la comunicación y el manejo de idiomas.
¿Hires también recluta líderes y managers de comercio exterior?
Sí, en Hires realizamos reclutamiento de líderes y managers de comercio exterior, como jefes de importaciones y exportaciones, responsables de logística internacional y gerentes de comercio exterior. Evaluamos tanto la experiencia técnica como la capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
¿Qué diferencia a Hires de otras consultoras de reclutamiento?
Aplicamos la metodología de Executive Search a todo nivel. Y nos diferencia la atención personalizada, conocimiento del mercado laboral y nuestra red de contactos.