Expertos en headhunting de líderes intermedios y C-levesl
NUESTRO SERVICIO
Headhunting especializado en áreas de ventas y desarrollo comercial
En Hires, ofrecemos servicios de búsqueda ejecutiva y reclutamiento de mandos medios en el área de Ventas en LATAM. Nuestro enfoque de reclutamiento se centra en identificar perfiles que gestionan equipos comerciales, ejecutan la estrategia de ventas y aseguran el cumplimiento de objetivos, garantizando incorporaciones que aporten valor estratégico a la organización.
Puestos frecuentes en el área de comercio exterior
Alta dirección
Puestos directivos, ejecutivos o C-Level. Aquellos que tienen máxima responsabilidad estratégica dentro de una organización.
Puestos
Director Comercial
Gerente Comercial
Gerente de Ventas
Gerente Regional de Ventas
Gerente de Desarrollo de Negocios
Mandos medios
Responsables de operacionalizar la estrategia definida por la alta dirección
Puestos
Jefe de Ventas
Jefe de Cuentas
Jefe de Desarrollo Comercial
Supervisor de Ventas
Coordinador Comercial
Ejecutivos / especialistas
Roles de gestión operativa que organizan tareas, supervisan procesos y se aseguran de que el flujo de trabajo funcione correctamente.
Puestos
Ejecutivo de Cuentas Clave (KAM)
Ejecutivo de Ventas / Ejecutivo Comercial
Ejecutivo de Desarrollo de Negocios
Representante de Ventas Técnicas
Ejecutivo de Cuentas Corporativas
Ejecutivo de Canal Mayorista / Retail / Horeca
Posiciones operativas / soporte
Roles clave para la ejecución diaria dentro de una organización.
Puestos
Asistente Comercial
Administrativo de Ventas
Analista de Ventas
Analista de Gestión Comercial
DIFERENCIALES REALES
¿Por qué las empresas eligen Hires?
En Hires, contamos con amplia experiencia en el reclutamiento de mandos medios y búsquedas ejecutivas para el área de Ventas. Nuestros expertos en headhunting especializado identifican profesionales con experiencia comprobable en gestión de equipos comerciales, desarrollo de estrategias de ventas, planificación de objetivos comerciales y negociación con clientes, asegurando incorporaciones que generen valor y contribuyan al crecimiento del negocio.
Dominio del mundo comercial
Base activa de perfiles de ventas en LATAM
Procesos ágiles y confidenciales
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Un proceso de talent acquisition especializado
En los procesos de reclutamiento para mandos medios, evaluamos la capacidad del candidato para liderar equipos de ventas, gestionar indicadores comerciales y adaptarse a mercados dinámicos y competitivos.
Adoptamos un enfoque consultivo que prioriza la calidad del match entre el perfil del candidato y la visión de la empresa, asegurando que cada incorporación genere valor real y contribuya al crecimiento del negocio.
Definición del perfil
Analizamos tus objetivos de ventas, tipo de cliente, ciclo comercial, metas y estilo de cierre requerido.
Mapeo del mercado
Identificamos candidatos con experiencia en prospección, gestión de cuentas, negociación y crecimiento de cartera.
Evaluación especializada
Medimos habilidades de comunicación, métricas alcanzadas, historial de cierres, uso de CRM y fit con tu cultura.
Shortlist y Cierre e incorporación
Presentamos perfiles validados con resultados comprobables y experiencia acorde a tu industria. Asistimos en negociación, compensaciones, referencias y onboarding.
¿Querés Impulsar tus Ventas con el Talento Adecuado?
Hablemos
Si estás buscando sumar perfiles comerciales que impulsen tus resultados, te acompañamos con un proceso ágil, preciso y orientado al rendimiento. Conectamos tu empresa con profesionales preparados para vender más, mejor y más rápido.
Preguntas Frecuentes sobre Hires
Si necesitás incorporar talento estratégico para tu equipo, estamos listos para acompañarte con un proceso sólido, ágil y confidencial.
¿Qué tipo de perfiles comerciales reclutan?
Seleccionamos desde ejecutivos de ventas, KAM y representantes técnicos, hasta gerentes regionales y directores comerciales, tanto B2B como B2C.
¿Buscan perfiles con cartera propia?
Depende del rol. En algunos casos se prioriza la red de contactos; en otros, el enfoque está en la capacidad de desarrollo de nuevos negocios.
¿Qué industrias cubren en el área comercial?
Trabajamos con empresas de consumo masivo, tecnología, salud, industria, retail, agro y más, adaptando el perfil al tipo de cliente y ciclo de venta.
¿Qué diferencia a Hires de otras consultoras de reclutamiento?
Aplicamos la metodología de Executive Search a todo nivel. Y nos diferencia la atención personalizada, conocimiento del mercado laboral y nuestra red de contactos.
¿Cómo es el proceso de selección de perfiles comerciales?
El proceso de selección comienza con la definición del perfil comercial y los objetivos de negocio. Evaluamos experiencia en ventas, habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad de relacionamiento con clientes. Luego presentamos candidatos que se ajustan tanto al rol como a la cultura de la empresa.
¿Qué habilidades son más valoradas en los profesionales de ventas?
Las empresas valoran habilidades como comunicación efectiva, negociación, manejo de objeciones, orientación a objetivos y capacidad de cierre. También se destacan competencias como organización, trabajo con métricas, uso de herramientas comerciales y adaptación a distintos tipos de clientes.
¿Qué herramientas se utilizan en el área comercial?
Los equipos de ventas trabajan con herramientas que permiten gestionar clientes, oportunidades y métricas. Entre las más utilizadas se encuentran los sistemas CRM, plataformas de prospección, herramientas de automatización comercial y soluciones de análisis de datos para el seguimiento de objetivos.
¿Por qué tercerizar el reclutamiento de perfiles comerciales?
Tercerizar el reclutamiento en ventas permite reducir tiempos de búsqueda, mejorar la calidad de los perfiles y acceder a talento especializado. Un proceso profesional ayuda a encontrar candidatos alineados con los objetivos comerciales y la cultura de la empresa.